4 ноября (День народного единства) является нерабочим праздничным днем. В этом году он выпадает на понедельник. Выходной день с субботы 2 ноября перенесен на вторник 30 апреля. Поэтому 2 ноября для работников на пятидневке будет рабочим днем, т.е. текущая рабочая неделя будет шестидневной. Отдыхать будем всего два дня: в воскресенье 3 ноября и в понедельник 4 ноября. А затем последует короткая рабочая неделя.
Работодатель назначает прохождение ежегодной медицинской комиссии в выходной день. На комиссию уходит 3-4 часа. Должен ли работодатель предоставить другой день отдыха или оплатить этот день?
Перинатальный центр выплатит 200 тыс. руб. в счет компенсации морального вреда пациентке, которой при выписке после кесарева сечения не рассказали об уходе за швами
Работодатель не может задерживать работника при увольнении по собственному желанию
Письмо Минтруда от 21 августа 2024 г. N 14-6/ООГ-5035
Минтруд разъяснил, как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время.